8月31日至9月4日，公路建设所属子公司云岭城投公司面向全司干部职工对机关中层干部岗位组织公开选聘。选聘前召开了中层干部考核暨竞争上岗动员会，号召全体干部职工要认清和适应新形势，努力学习业务技术和管理知识，尽职履责、踏实工作、勇担重任。

竞职陈述环节，32名竞聘者走上竞岗讲台，逐一亮相，围绕个人基本情况、竞岗优势、任职打算做了精彩的演讲，竞聘者各自进行生动的阐述答辩。竞职陈述结束后，全体员工对每位竞聘者现场进行民主测评。

下一步，云岭城投公司党委将通过工作实绩、竞职陈述情况、民主测评情况对竞聘人员进行综合评价，选拔出一支组织放心、群众满意、能担当、敢作为的中层干部队伍。

在本次中层干部竞争上岗活动中，云岭城投公司成立了竞聘上岗工作领导小组，在认真调查研究的基础上，研究制定了中层干部竞聘上岗实施方案，根据民主、公开、竞争、择优的方针，严格按照“制定并公布实施方案―召开动员大会―自愿报名―资格审查―述职演讲―民主测评―党委考察―公示任职”六项程序推动，充分体现了公开透明、公平公正。在资格设置上，打破论资排辈，不拘一格选贤任能，在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，积极鼓励年轻优秀的职工参与平等竞争，促进优秀人才脱颖而出。

（云岭城投公司  赵文韬）