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公路建设公司召开企业文化建设座谈会

7月13日,公路建设公司召开企业文化建设座谈会,就公司初步拟定的企业文化建设总体框架思路进行了研究讨论。旨在建设出具有丰富内涵、反映时代精神、体现公司特色、员工广泛认同的企业文化体系。公司党委书记、董事长喻正富主持会议并作讲话。

会上,公司各牵头部门从制度与管理行为文化、安全文化、质量文化、廉政文化、党群文化五个板块的总体框架进行了汇报。

参会人员在讨论环节一致明确了加强企业文化建设对增强干部职工凝聚力,促进企业和谐发展的重要意义。“各板块、各方面要形成有机联系、相互支撑的整体。”“应打造公司‘能通全通’的自信面貌、展示公司优秀品质工程、将企业文化外化于行,化繁为简……”座谈现场气氛热烈。

喻正富在总结中强调,要明确公司定位及发展思路,与使命、愿景、价值观结合打造具有公建特色的企业文化,提炼一批与公司战略规划和发展实际相契合的价值理念,打造一批立得准、叫得响、能实践、可推广的企业文化品牌,将企业文化渗透到公司经营管理各方面、全过程,增强公司文化软实力和核心竞争力,各子公司还要拿出定位优势,打造特色子文化。质量、安全文化要有目标、有组织、有方法,加强新工艺、新工法的推广应用,形成完备的文化体系。

会上还对进一步完善现有企业文化建设架构提出了具体安排。公司领导班子成员,各部门负责人及相关人员;各子公司党、政主要负责人参加会议。

(唐子渊、赵筱霏)


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