“没想到项目部总工程师这个岗位还有那么多‘雷区’！”4月12日，刚被公建五公司聘任为瑞孟高速公路第三总包部一项目部总工程师的田家驹在接受任前谈话时，公建五公司纪委同步向他进行了岗位廉政风险 “交底”， 他顿时感叹：“我本以为总工程师这个岗位只负责项目部的技术、施工方案等，工作相对单纯，廉政风险低，现在看来，还是有很多风险，拒腐防变的思想不能有丝毫懈怠！”

公建五公司纪委为了加强党风廉政建设，紧盯重要岗位人员，防患于未然，充分利用集团公司和公建公司分别编写的《廉政风险防控体系手册》，结合审计反馈问题、纪委办理问题线索和各级纪委通报的反面典型案例，认真梳理了各个重要岗位的廉政风险点，在新聘任任前谈话时，借鉴施工技术交底的方式方法，在组织新聘任重要岗位人员进行学习公司相关规章制度、合同管理、廉政建设等重点内容及要求，通报相关的反面典型案例的基础上，进行廉政风险“交底”，指出岗位存在廉政风险点，给新聘任重要岗位人员打好“预防针”。

“守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，以内无妄思保证外无妄动……”公建五公司纪委此次对即将走马上任的4名新聘任重要岗位人员既进行廉政风险“交底”，更循循善诱，因势利导，传授如何守住初心，筑牢拒腐防变思想防线。

新聘任重要岗位人员都纷纷表示，在上任前接受了岗位廉政风险“交底”，是组织对自己的关心和爱护，更是对自身健康成长的殷切期望，自己将严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，认真履职尽责，廉洁从业，做到忠诚、干净、担当！

（公建五公司 钱金付、刘锦松）