为进一步充实管理人员队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人用人环境，5月28日，云岭城投公司举行宾南高速公路第一施工总承包沿线设施分部经理竞聘上岗陈述大会。

经过前期宣传动员及严格的条件甄选，共有8名来自公司下属各项目及原七公司管理人员参加本次竞聘陈述。8名竞聘者的竞职陈述围绕着本人的主要工作简历、对岗位职责认知和自我分析、实现工作目标的措施和手段、降本增效的具体做法以及职业化团队打造的具体做法进行阐述，竞聘者们的精彩演讲和对项目清晰的工作思路赢得了台下的阵阵掌声，现场评委根据竞聘人员个人工作经历、竞聘岗位的优势以及开展工作的具体措施等方面进行了现场评分。

按照竞聘工作方案，本次竞聘工作除进行现场陈述外，会后还将对8名竞聘者的提交的项目施工组织设计方案进行评审，根据评审最终结果排名前三位的竞聘者作为宾南高速公路第一施工总承包沿线设施分部经理的候选人，由公司党委会研究后择优进行选聘。

此次项目经理遴选活动是云岭城投公司党委针对目前人才队伍结构性紧缺的矛盾，采取的一项创新性举措，不仅为公司广大技术管理干部搭建了一个公平竞争和施展才能的平台，也是一次难得的项目管理心得与经验的交流机会，为进一步提升公司项目管理水平奠定了良好的队伍基础。今后云岭城投公司将通过常态化开展公开竞聘活动，让更多有能力、肯担当、作风正派、认可度高的干部走向重要岗位，促进公司管理切实提升。

（云岭城投公司 苏润辉、赵文韬）