在集团公司的统筹规划下，公路建设公司搭建招聘平台，甄选了一批优秀管理人才和技术人才。3月26日，公司举办新员工入职培训，促进新员工快速转换角色、更深刻地了解公司企业文化，融入工作环境。

本次培训由公司党委副书记、工会主席潘俊主持。共计40余名新员工参加，培训内容涉公司企业文化、规章制度，员工管理、安全教育、廉政教育等。

公司党委书记、董事长喻正富对新员工的加入表示祝贺，对公司近十五年来的奋斗发展历程作了简要介绍。近年来，公司通过深化改革，优化资源配置、提质增效，狠抓制度建设，实现了持续健康发展。成绩得来不易，面对机遇与挑战，新员工要尽快融入公司，热爱公司，熟悉公司规章制度，养成负责任的好习惯，脚踏实地、吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。要增强忧患意识，持续保持善于学习，善于总结的学习状态，怀揣感恩之心，为公司做好服务，发挥自身优势和潜能，促进公司发展。

喻正富强调，做好个人职业规划，树立人生奋斗目标

是新入职员工能在公路建设公司这个大家庭里快速成长的重要因素，每一位有理想有抱负、有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进、主宰人生。

培训结束后，潘俊副书记在培训小结中期望新员工立足本职岗位，快速进入角色，适应工作环境、适应工作节奏，尽快融入到公司团队中来。强化实践经验和工作实际联系的钻研学习，理论知识与实践经验结合好、运用好、发挥好。增强合作共事的能力，以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成岗位任务。

（侯芸、马力）