8月1日，集团公司新员工入职培训正式开始，公司总经理李国锋致欢迎词，并以《中国梦 企业梦 我的梦》为题，为参加入职培训的新员工讲授了一堂生动的开篇课。

李国锋首先代表集团公司对130余名新进员工的到来表示欢迎，他指出新鲜血液的注入将是公司未来发展的最强动力。在授课中，以中国梦、企业梦、我的梦三个层面，为新员工详述了国家在复兴之路上的四个关键词和实现中国梦的途径，希望新青年能以独立、开放的思想和积极的心态投身建设；企业层面，以昨天、今天、明天为主线，介绍了集团公司10年创业历程，从公路建设、养护、新能源、旅游等板块全方位展示公司的业务发展。以一个目标、两个立足、三个支撑、四大板块、五个措施展望明天，不忘初心，砥砺前行；个人层面，结合自身学习经历和工作经验，分享塞姆勒管理思想，提出公投建设集团自己的“塞式管理”理念，鼓励新员工能抓住伟大时代提供的机遇，从优秀到卓越，做到人人出彩，实现百亿目标。

李国锋对参加培训的新员工提出七点殷切希望和要求：一是以杜邦十大安全理念为例，告诫新员工任何安全细节不可忽视，注意培训期间的安全；二是要孝顺父母，学会养活自己，同时要以己之力回报父母、回馈社会；三是要相互尊重，培训学员能够相聚在一起就是缘分，要平等地了解，相互帮助；四是要学会清零，无论是来自哪里，什么学校毕业，走向新的工作岗位就是新起点，要以空杯的心态对待今后的工作；五是要做U盘式的人才，一专多能，扩展自身容量；六是要懂得珍惜，珍惜现在的工作机会、珍惜公司给予的福利，只有常怀感恩之心的人才能更好地进步。

青年正当时，只争朝夕。参加培训的新员工仔细倾听，认真做记录，收获良多。

（图/文 唐子渊）