2017年5月2日，集团公司举行“五四”青年职工代表座谈会。本次座谈会由集团团委书记李涛主持，公司总经理李国锋、党委副书记喻正富、公投司团委书记张开文，各子公司党委负责人及青年职工代表出席本次座谈。

会议伊始，工作人员宣读题为《无奋斗 不青春》的致青年员工倡议书，倡议青年伙伴秉承集团公司“敢于担当，勇于追求”的精神，奋力拼搏、勇挑重担、恪尽职守、开拓创新，为集团发展贡献青春智慧力量。

喻正富书记指出，集团已经进入发展的最佳时机，公司也为青年员工提供了广阔的发展平台，青年员工应该抓住机遇，发挥聪明才智，努力脱颖而出。开展好青年干部的选拔培养工作也是集团工作的重点内容。李国锋总经理从集团目前人才发展情况、人才培养思路和对青年员工建议三个方面指出公司今后青年工作开展规划。李总指出，大批新晋员工的努力为公司带来了井喷式的发展，但在取得辉煌成绩的同时，人才结构、培训工作、人才选用机制上也存在不足。为此，集团制定三年青年人才培养行动计划，即培养10名博士、100名硕士、1000名高级工程师，每年选拔优秀青年职工、优秀大学毕业生各10名，鼓励青年奋发有为、不断进步。最后，李总提出几点要求和建议：首先各子公司要将青年人才的培养作为工作的重中之重；集团团委应成为青年之家，积极搭建一个与青年职工交心谈心的温暖平台；青年员工应做到“七个要”：即要加强学习、要善于吃苦、要沉在基层、要敢于创新、要做U盘式的复合人才、要有良好的心态、要抓住重点。

交流发言阶段，各子公司青年职工代表从自主学习情况、取得成绩、自身工作感悟、未来职业规划等方面阐述。在场员工认真聆听、相互交流学习。

最后，公投司团委书记张开文总结发言，希望青年员工能坚定信念、锐意进取，了解公司发展战略布局，勇挑时代重担、奋发学习，让青春的旗帜高高飘扬！

青年兴，则企业兴；青年强，则企业强。青年是公司未来的希望，加油吧青年们，奋斗的青春最美丽！

图\文 唐子渊