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公路建设五公司深化“产改” 助力打造新质生产力
发布者:admin    信息来源:原创    发布时间:2024-11-22     浏览次数:192
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公路建设五公司作为集团公司产业工人队伍建设改革示范点,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,围绕集团“11222”工作体系和公路建设公司“14567”新发展格局,探索建立“三体”领航(党、政、工“三位一体”),打造“党建+工建+产改”工作推进法,着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域创新探索,推动产业工人队伍建设改革走深走实。

党建引领、思想铸魂

产业工人理想信念更加坚定

公路建设五公司扎实推进产业工人队伍思想政治建设,围绕生产经营活动,以党建带工建,工建服务党建为抓手,严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”等制度,扎实开展党纪学习教育,组织开展“线上+线下”政治理论培训,将理论学习与集团公司、公路建设公司党代会、职代会明确的目标任务结合,通过劳模工匠宣讲、职工演讲、知识竞赛、主题宣讲等多种方式,实现“小切口”宣传“大主题”,形成了干部职工、产业工人共学新思想,奋进赶考路的良好氛围。

从党建融入中心工作入手,不断强化党建工作与新时期“产改”工作深度融合,将“产改”工作纳入公司养护和路面专业化实施方案,发挥党支部战斗堡垒作用、党员和党员干部示范表率作用,明确“党建引领保畅通  匠心养护铸品质”、“党建有YOUNG  筑路沿边”等党建品牌,在重难点工程、应急抢险等施工一线设置党员先锋岗26个、组建党员突击队15支,深入开展党旗在基层一线高高飘扬主题活动,助推项目建设,积极把生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀人员吸纳进党组织,近三年共发展一线职工党员9名,充分发挥优秀党员在产业工人中的示范带头作用。


竞赛牵引、强技赋能

产业工人创新创效更有活力

“咱们这个行业一直搞技术,又不善言辞的,有个外号叫‘土木工人’,我想我就是其中的一员,我不会说漂亮话,能有今天的成绩,得益于组织一直以来的培养,我能做的就是干好本职、接续创新,带好年轻人,为公司的发展贡献自己的绵薄之力。”罗绍文这样说到。从一名技术骨干成长为云南省职工职业技能竞赛“技术状元”、云南省最美职工候选人,并带出了一批技术能手和技术骨干,他的成长历程是公路建设五公司实现党建引领政治保障与发挥劳模工匠示范作用同频共振的缩影。

为了让产业工人能够充分施展才华,展现自我价值,公司搭建了产教融合、职工创新、岗位练兵三个平台,为实现个人发展目标提供广阔舞台。切实提高职工职称、技能等级持证比例,2024年申报高级职称评审19人、中级职称评审20人、初级职称评审23人,对50名特殊工种作业持证进行新训、复训;发挥内训师梯队建设优势,开展内部培训248次,覆盖7435人次;常态化组织职工参加各项技能竞赛,其中,公司职工罗绍文在云南省第二十届职工职业技能大赛危大工程(公路)专项施工方案编制技能竞赛中取得第一名,并荣获“技术状元”称号,李章韬在云南省第二十一届职工职业技能大赛公路工程场景建模数字演算技能竞赛中取得第一名,并荣获“技术状元”称号,饶松在云南省第二十一届职工职业技能大赛公路工程场景建模数字演算技能竞赛中取得第二名,并荣获“技术能手”称号,连续的“状元效应”,极大地提振了职工学技能、强本领的信心和动力。

注重科技创新,联建共建拓平台,公路建设五公司与高校及科研机构进行合作,建立长效互动机制,2024年申报科研课题2项,申报省级工法1项,小发明小改进成果转化申报专利3项,QC成果1项,并积极推动科技创新成果在基层一线落地实践;深化科技赋能,在物资管理、安全生产上积极运用智能化、信息化手段,引进数字化物资管理系统,实现线上监督管理;建立“互联网+监管”、“无人机+应急抢险”工作模式开展应急抢险施工保通工作,助力发展新质生产力。


凝心聚力,激励关爱

产业工人主人翁地位更加彰显

“非常感谢公司,能让我们享受这么多的福利和关心、关爱,虽然一线的工作辛苦,但心里面是甜的,每次想到这些干活都更有动力了”一线职工这样说到。

为满足产业工人文化生活,公路建设五公司持续深化职工文化特色品牌培育,配套建立工会驿站、职工小家、母婴关爱室、职工书屋、探亲关爱室,申报“四星级”工会驿站2个,申报云南省“最美工会户外劳动者服务站点”2个,开展分众式、多样化、常态化的文体活动,组建了瑜伽、羽毛球、网球等兴趣小组,积极组织开展趣味运动会、职工运动会等文体活动,选送的气排球、羽毛球、网球等参赛队伍在集团公司和公路建设公司的职工运动会均取得了亮眼的成绩。

同时,常态化开展提案征集、合理化建议征集活动,有关意见建议分发职能部门采用,切实发挥产业工人在公司生产经营管理各项事务中的积极作用;组织开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、职工疗休养和困难职工帮扶等活动,持续开展节日慰问、员工婚育、患病、住院等形式多样的关心关爱活动,推进“普法宣传进工地”“职业病防治进企业、进工地”,与职工家属联动话家常、谈家风,形成了纵横交织、优势互补、特色鲜明的阵地网络,激发产业工人形成强大合力在新时代建功立业。

风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。公路建设五公司将持续聚焦改革工作重点强化落实,持续发挥产改示范点作用,将“产改”与公司改革发展、竞争力提升、软硬实力建设相结合,做出示范特色,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为集团公司和公路建设公司的高质量发展贡献更大力量。

(公路建设五公司 金兰、各项目供图)

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