6月15日，在公路建设公司与集团公司职业技能等级认定中心的精心组织下，公司首期职工技能提升劳动关系协调员培训班按照预定计划如期开班，共60余名员工参加培训。

公司与培训中心联合精心组织考培工作，按照“线上+线下”考培结合的方式进行。通过学员线上学习和考试，打牢理论知识基础，掌握劳动关系协调员必备的系统知识框架，再结合线下实操学习，找到实际工作中劳动关系管理的风险及解决方案。6月15-17日，学员自主在线学习28课时，共61人通过线上考试，成功进入线下学习阶段。

6月19日-21日，为期3天的线下培训拉开帷幕。培训邀请到劳动关系领域具有丰富实践和教学经验的袁金娥、牛文红两位老师进行线下授课。授课老师从员工入职、在职、离职管理的实践经验、劳动关系管理的法律依据出发，通过丰富的外包服务案例，给出专业且合法合规的解决方案，为企业梳理劳动关系管理中的风险点及规避措施，从根源处避免劳动纠纷的发生。

通过七天的线上+线下系统学习，学员掌握了劳动关系协调员的必备基础知识，也学会了在实际工作中，如何依据法律法规做好劳动关系管理工作，保证劳动关系管理的合法合规性。学员们纷纷表示收获满满，在今后的实际工作中将以知促行，发挥劳动关系协调员的职责，为公司及部门的劳动关系管理保驾护航，成为公司构建和谐劳动关系的重要基石和纽带。

（公路建设公司  侯芸）