“如果给30岁画个圈，我会将一抓到底、以身作则、强化责任划入圈内，用做他拼搏青春的注脚！”这就是瑞孟高速公路第三总承包部第六项目部的安全管理部部长杨仕官。

一抓到底·朝气

作为项目一线的安全生产监督员，他深知“施工现场安全生产零事故”的责任目标很重要，而目标的实现需要在执行过程中坚持安全生产底线，一件一件抓落实，一项一项抓成效。

提高全员安全意识，每天的班前五分钟就是他抓实工作的第一步，从2021年项目建设以来一直延续至今，如何讲得生动，让员工们入脑入心，进而提升安全意识，他总能结合工程的特点、施工部位、人员情况、天气变化、周围环境等有针对性地进行教育，培训内容从法律法规、规章制度、安全生产知识、操作规程、消防安全、爆炸物品、危险化学品、周围环境、施工注意事项和排除不安全因素等，到收尾阶段的车辆安全行驶、防火防盗安全常识，他总能将关注点放在事前，像信使一样不知疲倦地给我们传递安全生产知识。

他认为班前五分钟的开展“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，全面提高班前教育质量，需要充分调动班组的积极性，为此他集思广益、因地制宜为班组定制了五分钟讲评要点，让新人入队上好“预热课”。安全讲评台上，他昂扬的朝气，总能让大家感到如春天般的生机和活力。

以身作则·责任

他说：“你能找到一千种借口，就能找到一千零一种解决办法!”2022年，正值项目部攻坚克难、全力冲刺施工目标任务最关键的一年，在冲关阶段严峻的安全形势紧逼下，他一直驻守安全生产现场第一线，以一抓到底、身先士卒的精气神，团结带领部门成员结合项目实际完善了责任链条，制定并实施了“十大安全隐患”排查、重要时段风险管控、系列专项行动的计划和安全保障举措，并形成了“平安工地”综合考评常态化。他每天最重要的工作就是检查重点岗位作业人员“三违”频发风险、“十四条红线”、“十大安全隐患”及“三平台一梯笼”施工安全防护标准化措施的落实情况。每次从工地回来，他都要重温笔记本上记录的问题，以便找到最佳解决方法。

项目位于临沧市耿马县，全年气温较高，有的工人怕热，图省事，不戴安全帽、不系安全带的情况时有发生，按照规定要对每个人处以50元以上的罚款，款虽然罚了，但是情况并没有发生根本的改观。他清楚的认识到光靠处罚不能从根本上解决问题，关键是要让安全意识深入每一个员工的心里，并牢牢的扎下根。为此他热心地为工人送去矿泉水、水杯、藿香正气水等物资，渐渐的和工人混熟了，聊到有关施工生产的事情，他总是不失时机地拿出安全教育培训课件，耐心的给工人讲解戴安全帽的重要和必要性，宣传新《安全生产法》，且不定期的组织现场作业人员开展专题教育及事故案例警示教育。

强化责任·进取

安全工作，需要“婆婆嘴”反复强调，还需要“刀子心”敢于忍痛割爱，就是要对违章行为敢于动真的、碰硬的。施工一线不乏资历老，从业年限长的老工人，及时纠正违章行为，让安全管理不跑偏的前提下，又能营造和谐的劳动关系，是他的擅长项。

项目承建的挡帕山隧道为全线控制性工程，安全风险高，施工难度较大。一边是提高施工效率、加快工程进度，一边是如何避免交叉施工带来的安全风险？首先，他分析隧道施工中的坍塌、火灾、高空坠落、爆炸或者溶水等安全风险，随即找来有经验的老工人代表一起讨论隐患防范的有效途径和方法，给予他们充分的尊重。

在工程推进中，积极倡导“隐患就是事故，事故就要处理”的理念，用“管钱”的思路，通过“晒风险、晒亮点、晒不足、晒处罚”的方式，对劳务队伍安全质量管理工作进行分析评价，提出防范重点及要求，营造了安全质量管理“比、学、赶、超”良好氛围。同时，加大监督检查力度，严格落实作业标准，及时消除各种安全隐患和问题，严厉打击违章行为，严肃追究责任单位及相关人员的责任。此外，还不断组织安全教育培训，提升职民工的安全风险识别能力，多轮专题学习后，切实提高了职民工的隧道安全风险认知水平和识别能力。

培训1130余人次、整改率达100%……一串串数据的背后，是他认真贯彻集团公司“11222”工作体系，严格落实“抓牢生产安全”各项举措，实实在在打下的积分，其中有不被理解的辛酸，也有自我突破的喜悦，在30岁这个圈里，他以一抓到底、以身作则、强化责任不断破圈，总是吸引着我们不断向他学习！

（公路建设六公司 李秋云）